Cổng thông tin việc làm Việt Nam   |   Đăng ký   |   Đăng nhập   |   Hướng dẫn
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Người tìm việc
  • Việc tìm người
  • Bảo hiểm thất nghiệp
  • Tin tức
  • Trợ giúp
Sàn giao dịch việc làm
Chuyên mục
Thống kê
133 việc làm đang tuyển dụng
127 hồ sơ ứng viên
  • Nhà tuyển dụng hàng đầu
  • Native UI Extensions for ASP.NET MVC
  • The UI suite that brings LOB applications to the RIA world
  • The desktop interfaces of tomorrow
  • Classic Windows Forms, Stunning Visual Effects
  • The Easiest Way to Create and Style Reports
  • ORM and Beyond
  • Advanced point-and-click web application testing tool
  • Advanced point-and-click web application testing tool
  • JustCode
    
  • Tin tức chung
  • Thông báo Phiên giao dịch việc làm
  • Tư vấn
  • Hỏi đáp
  • Xuất khẩu lao động
  • Giáo dục đào tạo
    • Tin tức chung
    Quay lại
    Chuẩn hóa năng lực người đào tạo tại doanh nghiệp
    Ngày cập nhật: 27/11/2019
    Tổng cục Giáo dục nghề nghiệp và Tổ chức hợp tác phát triển Đức (GIZ) vừa phối hợp tổ chức góp ý báo cáo kết quả khảo sát nhu cầu đào tạo tại doanh nghiệp (DN) và xây dựng hồ sơ năng lực của người đào tạo tại DN.

    Theo đó, 2 đơn vị đã phối hợp tổ chức khảo sát trên 33 DN nhỏ và vừa, 6 cơ sở giáo dục nghề nghiệp, 1 cơ sở đào tạo giáo viên trên khắp 3 miền đất nước. Khảo sát này nhằm nhận diện các hoạt động đào tạo tại DN, chức năng nhiệm vụ, tổ chức hoạt động đào tạo, các yếu tố liên quan đến đào tạo tại DN, đối tượng và nội dung đào tạo, người tham gia học; chức năng nhiệm vụ của người đào tạo, mức độ tham gia hoạt động đào tạo của người đào tạo... Báo cáo của khảo sát này là tư liệu quan trọng phục vụ phát triển chương trình đào tạo dành cho đối tượng tham gia đào tạo tại DN.

    Chuẩn hóa năng lực người đào tạo tại doanh nghiệp - Ảnh 1.

    Người tham gia đào tạo tại doanh nghiệp, ngoài kiến thức kỹ năng nghề cần có sự hiểu biết về chính sách pháp luật lao động

    Nhiều ý kiến đánh giá cao ý nghĩa của hoạt động này, đồng thời cho rằng khảo sát cần có sự phân loại các DN, bởi các DN với quy mô, phương thức tổ chức sản xuất, kinh doanh khác nhau thì nhu cầu về nhân lực cũng như bố trí, sắp xếp lực lượng lao động sản xuất khác nhau. 

     

    Theo: nld.com.vn

     

    Ngocdt st

    Tin khác
    Bảo vệ lao động Việt Nam ở nước ngoài: Cần tăng cường “áo giáp” pháp lý
    Tăng cường tuyển dụng thực tập sinh Việt Nam về làm việc tại Nhật Bản
    Bỏ “viên chức suốt đời": Tâm tư chuyện "công chức suốt đời"
    Vì sao lao động trẻ hay “nhảy việc”?
    Tăng lương tối thiểu cho người lao động làm công việc đòi hỏi qua đào tạo nghề
    Giỏi nghề, không lo thất nghiệp
    Quy định mới các loại hợp đồng làm việc của viên chức
    Lao động đi làm việc ở nước ngoài tăng cao
    Từ ngày 01/07/2020, hợp đồng không xác định thời hạn hay “chế độ biên chế suốt đời” chỉ còn được áp dụng với 03 trường hợp
    Thúc đẩy hợp tác đưa lao động Việt Nam sang Nhật Bản
    • Giới thiệu
    • Sàn giao dịch
    • Người tìm việc
    • Việc tìm người
    • Bảo hiểm thất nghiệp
    • Văn bản liên quan
    • Tra cứu
    • Sàn trực tuyến

    Giới thiệu

    • Giới thiệu trung tâm
    • Bộ máy tổ chức
    • Phòng tổ chức hành chính

    Sàn giao dịch

    • Nội quy
    • Thông tin doanh nghiệp
    • Kết quả phiên giao dịch

    Bảo hiểm thất nghiệp

    • Tin tức - Sự kiện
    • Thông tin về chính sách BHTN
    • Quy định thành lập phòng BHTN

    Tra cứu

    • Văn bản chính sách
    • Doanh nghiệp
    • Trường nghề

    Bản quyền thuộc về Trung tâm dịch vụ việc làm Hải Dương - Sở Lao động Thương binh và Xã Hội

    Địa chỉ: Đường An Định, Phường Việt Hòa, TP Hải Dương

    Điện thoại: 0320.3845.600 | Fax: 0320.3853.304 | Email: ttdvvl_v@gmail.com